🏠 Ankommen, wohlfühlen, durchstarten: Wir kümmern uns um Unterkunft, Anmeldung und Integration
Wenn Sie osteuropäische Arbeitskräfte beschäftigen möchten, ist eines klar:
Fachliche Qualifikation allein reicht nicht.
Denn selbst die besten Mitarbeiter können ihr Potenzial nicht entfalten, wenn sie nicht wissen, wo sie wohnen, wie sie zur Arbeit kommen, oder mit Behörden und Formularen überfordert sind.
Und genau hier zeigt sich der Unterschied zwischen einer einfachen Vermittlung – und einem professionellen, erfahrenen Partner.
Wir übernehmen Verantwortung – auch jenseits des Arbeitsplatzes.
🏡 Passende Unterkünfte – organisiert & vorbereitet
Die Unterbringung ausländischer Mitarbeiter ist oft eine Herausforderung – vor allem, wenn Sie als Unternehmen nicht die Ressourcen haben, sich darum zu kümmern. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitskräfte:
- in der Nähe des Einsatzortes wohnen
- zuverlässig untergebracht sind (Einzel- oder Mehrbettzimmer je nach Wunsch)
- sauber, sicher und ordentlich leben
- nicht täglich pendeln müssen
Unsere Unterkünfte erfüllen alle gesetzlichen Standards. Und das Wichtigste: Ihre Mitarbeitenden können sich nach der Arbeit wirklich erholen.
📝 Anmeldung bei Behörden – wir erledigen das
Für viele Unternehmen ist die Bürokratie rund um ausländische Arbeitskräfte ein echtes Hindernis. Meldepflichten, A1-Bescheinigungen, Sozialversicherung, Wohnsitzanmeldung, ggf. Steuernummern – das kann schnell unübersichtlich werden.
Deshalb übernehmen wir für Sie:
- die Meldung beim örtlichen Einwohnermeldeamt
- die Registrierung bei Sozialversicherungsträgern
- die A1-Dokumente bei Entsendungen
- die Kommunikation mit dem Zoll (z. B. nach AEntG oder MiLoG)
- und die Bereitstellung aller Nachweise für Ihre Dokumentation
Sie sparen Zeit, Nerven – und vermeiden kostspielige Fehler.
🗣️ Sprachliche & kulturelle Eingewöhnung – mit Herz und Erfahrung
Wir wissen: Der erste Schritt in ein neues Land ist oft der schwerste.
Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit Formularen – sondern auch mit Menschen.
Unsere zweisprachigen Koordinatoren helfen bei:
- Alltagsfragen („Wie funktioniert der Bus?“)
- Arztbesuchen oder Behördenterminen
- Übersetzungen und Arbeitsplatzeinweisungen
- und bei allem, was mit Integration zu tun hat
Denn wer sich verstanden fühlt, arbeitet besser.
Und wer sich willkommen fühlt, bleibt länger.
🤝 Warum das auch für Sie als Unternehmen entscheidend ist
Zufriedene, gut integrierte Mitarbeiter:
- sind zuverlässiger und motivierter
- bleiben länger im Einsatz
- haben weniger Fehlzeiten
- und tragen positiv zur Teamkultur bei
Und das wirkt sich direkt auf Ihre Produktivität aus.
Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, bekommen Sie nicht nur Personal –
Sie bekommen Menschen, die vorbereitet, betreut und integriert sind.